A ASEP – Associação de Empresas de Paredes envolveu cerca de 150 empresas em cinco sessões de esclarecimento sobre o Projeto de Formação-Ação, realizadas entre setembro e outubro na Casa da Cultura de Paredes.
A associação foi promotora da iniciativa, através da submissão de duas candidaturas ao COMPETE 2030 – Inovação e Transição Digital. O apoio previsto incluiu consultoria especializada e formação à medida, com enfoque em áreas como inovação, digitalização, internacionalização e critérios ESG.
Destinadas a micro, pequenas e médias empresas, associadas ou não da ASEP, as sessões apresentaram os principais benefícios do projeto, que combina formação e consultoria aplicadas à realidade de cada organização. “Trata-se de uma oportunidade única para fortalecer a capacitação e a competitividade das empresas”, sublinha Ana Barbosa, Presidente da ASEP.
As medidas a implementar abrangem a qualificação de recursos humanos em áreas críticas, desenvolvimento de competências em inovação e empreendedorismo, adoção de tecnologias digitais, comunicação e marketing, além de estratégias de expansão para mercados externos. O programa contemplou ainda práticas sustentáveis alinhadas com os critérios ESG, reforçando a resiliência empresarial.
A iniciativa da ASEP enquadrou-se no Aviso COMPETE2030-2025-7 – SIQRH e visa preparar candidaturas ao programa que apoia a capacitação e competitividade empresarial.
Notícia do Jornal O Paredense
